Опубликовано: 26 мая 2022

Вынесен приговор мужчине, совершившему в 2005 году убийство двух несовершеннолетних и женщины

Опубликовано: 26 мая 2022

Опубликовано: 19 мая 2022

Тимирязевская межрайонная прокуратура г.Москвы разъясняет, что Федеральным законом от 21.12.2021 № 415-ФЗ в статью 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» внесено изменение, предусматривающее ежегодную индексацию средств материнского (семейного) капитала с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством Российской Федерации. В таком же порядке осуществляется пересмотр размера оставшейся части суммы средств материнского (семейного) капитала.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.01.2022 № 57 коэффициент индексации выплат, предусмотренных Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», установлен в размере 1,084. Таким образом, с 01.02.2022 сумма материнского капитала при рождении первого ребенка составляет 524,5 тыс. руб. При рождении второго и последующих детей выплата составляет 693,1 тыс. руб., если семья не получала материнский капитал на первого ребенка, и 168,6 тыс. рублей, если его оформляла.

Межрайонный прокурор                                    А.Г. Захаров

Опубликовано: 19 мая 2022

Тимирязевская межрайонная прокуратура г.Москвы разъясняет, что Постановлением Правительства РФ от 25.03.2022 № 471 внесены изменения в Правила информирования гражданина о правах, возникающих в связи с событием, наступление которого предоставляет ему возможность получения мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий и выплат, а также об условиях их назначения и предоставления и приостановлении действия отдельных положений указанных правил.

Так, до 1 января 2023 года приостановлены:

- информирование граждан с использованием текстовых сообщений в сети "Интернет", поступающих посредством единого портала госуслуг для информирования о возникновении прав на получение мер социальной защиты в связи с наступлением жизненного события, а также об условиях назначения и предоставления ряда мер социальной защиты;

- прием обращений граждан через единый портал госуслуг и их направление в информационную систему "Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами".

Кроме того, признано утратившим силу положение о праве граждан самостоятельно выбрать способ информирования или отказаться от него.

Постановлением Правительства РФ от 16.03.2022 № 376 «Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году» предусмотрено, что к государственным услугам, предоставляемым органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения, для которых устанавливаются особенности организации их предоставления в 2022 году, относятся следующие услуги:

- психологическая поддержка безработных граждан;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства и постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности.

Вышеуказанные государственные услуги предоставляются следующим категориям граждан, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы:

- граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);

- граждане, переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;

-граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое;

- граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);

- граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;

- граждане, испытывающие трудности в поиске работы.

При отсутствии в соответствующем государственном учреждении службы занятости населения документов и (или) сведений, подтверждающих отнесение гражданина к названной категории, такие документы и (или) сведения запрашиваются у гражданина либо у его работодателя.

Для получения обозначенных государственных услуг, гражданин вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения независимо от места жительства в пределах субъекта Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ от 16.03.2022 № 376 действует с 25 марта 2022 года.

Межрайонный прокурор                                                А.Г. Захаров

Опубликовано: 19 мая 2022

Тимирязевская межрайонная прокуратура г.Москвы разъясняет, что Федеральным законом от 26.03.2022 № 67-ФЗ внесены изменения в часть первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации.

В частности, на период с 9 марта 2022 года до конца 2023 года отменено применение повышенного размера пени, установленного с 31 дня просрочки исполнения организацией обязанности по уплате налога.

Кроме того, теперь сделки между взаимозависимыми лицами признаются контролируемыми, если сумма доходов по таким сделкам с одним лицом (лицами) за соответствующий период превышает 120 млн. рублей вместо ранее установленных 60 млн. рублей.

Установлена и ставка НДС 0% в отношении услуг по предоставлению мест для временного проживания в гостиницах и иных средствах размещения, сроком на 5 лет, а также в отношении услуг по предоставлению в аренду объекта туристической индустрии, введенного в эксплуатацию после 1 января 2022 г., в течение 20 налоговых периодов с момента ввода объекта в эксплуатацию.

Предусмотрена возможность применения заявительного порядка возмещения сумм налога на добавленную стоимость за налоговые периоды 2022 и 2023 годов организациями, не находящимися в процедуре банкротства или процессе реорганизации.

Освобождены от налога на доходы физических лиц некоторые виды доходов (в частности, от экономии на процентах за пользование заемными средствами, процентов по вкладам за налоговые периоды 2021 - 2022 и др.), а также скорректирован порядок налогообложения на доходы физических лиц с операций с ценными бумагами.

Изменен и установленный порядок начисления транспортного налога.

Внесенными изменениями предусмотрено применение повышающего коэффициента для транспортных средств стоимостью свыше 10 млн. рублей вместо ранее установленного размера в 3 млн. рублей.

Межрайонный прокурор                                    А.Г. Захаров

Опубликовано: 19 мая 2022

Тимирязевская межрайонная прокуратура г.Москвы разъясняет, что 1 июня 2022 года вступит в силу Федеральный закон от 01.05.2022 № 136-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О страховых пенсиях» и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в действующей редакции) к нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, имеющих право на страховую пенсию, отнесены дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей.

В соответствии с внесенными изменениями к указанной категории лиц также отнесены дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение по основным образовательным программам основного общего или среднего общего образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на период до 1 сентября года, в котором завершено указанное обучение.

Кроме того, Федеральным законом от 01.05.2022 № 136-ФЗ предусмотрено, что не требует доказательств иждивение детей умершего кормильца, достигших возраста 18 лет, обучающихся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, при условии, что на день смерти кормильца они не осуществляли работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Межрайонный прокурор                                                А.Г. Захаров

Опубликовано: 19 мая 2022

Тимирязевская межрайонная прокуратура г.Москвы разъясняет, что Постановлением Правительства РФ от 09.04.2022 № 630 определены основные требования к порядку и условиям предоставления ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет, примерный перечень документов (сведений), необходимых для назначения таких выплат, и типовая форма заявления.

Ежемесячная денежная выплата осуществляется с месяца достижения ребенком возраста 8 лет, но не ранее 1 апреля 2022 года, до достижения ребенком возраста 17 лет.

По заявлениям о назначении ежемесячной денежной выплаты, поданным до 1 октября 2022 года, ежемесячная денежная выплата осуществляется за прошедший период начиная с 1 апреля 2022 года, но не ранее месяца достижения ребенком возраста 8 лет.

По заявлениям о назначении ежемесячной денежной выплаты, поданным начиная с 1 октября 2022 года, ежемесячная денежная выплата осуществляется, начиная с месяца достижения ребенком возраста 8 лет, если обращение за ее назначением последовало не позднее 6 месяцев с этого месяца. В остальных случаях ежемесячная денежная выплата осуществляется с месяца обращения заявителя за ее назначением.

В случае наличия в семье нескольких детей в возрасте от 8 до 17 лет выплата осуществляется на каждого ребенка.

Ежемесячная денежная выплата устанавливается на 12 месяцев. Назначение такой выплаты в очередном году осуществляется по истечении 12 месяцев со дня предыдущего обращения.

Ежемесячная денежная выплата выплачивается за полный месяц, независимо от даты рождения ребенка, даты исполнения 17 лет в конкретном месяце или даты обращения за назначением данной выплаты.

Заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты подается начиная с 1 мая 2022 года в уполномоченный орган по месту жительства (пребывания), а в случае отсутствия таковых - по месту фактического проживания.

Межрайонный прокурор                                                А.Г. Захаров

Опубликовано: 19 мая 2022

 Тимирязевская межрайонная прокуратура г. Москвы разъясняет, что Постановлением Правительства РФ от 17.02.2022 № 183 внесены изменения в пункт 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 октября 2020 г. № 1697 и пункт 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 октября 2020 г. № 1730.

Действие упрощенного порядка установления и подтверждения инвалидности продлено до 1 июля 2022 года. Действующий порядок предполагает автоматическое продление ранее установленной инвалидности на последующие 6 месяцев.

Кроме того, до 1 июля 2022 года продлевается особый порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Межрайонный прокурор              А.Г. Захаров

Опубликовано: 13 мая 2022

Как сообщалось ранее, Тимирязевский межрайонный прокурор в защиту жилищных прав детей, относящихся к категории детей-сирот, направил в суд исковое заявление об обязании уполномоченного органа заключить с несовершеннолетними в лице их законного представителя договор социального найма на жилое помещение.

Основанием для обращения прокурора в суд послужило отсутствие в информационных системах сведений об ордере или заключении договора социального найма на спорное жилое помещение, в котором проживают несовершеннолетние девочки 16 и 11 лет.

Установлено, что девочки зарегистрированы в спорной квартире по рождению. В соответствии с постановлением Правительства Москвы жилой дом, в котором проживают несовершеннолетние, включен в программу реновации.

Согласно Единому жилищному документу основанием для вселения в квартиру числится ордер, выданный в 1962 году муниципалитетом САО г.Москвы. Карточка учета заведена на основании указанного ордера, тип заселения социальный наем. Задолженность по оплате за жилищно-коммунальные услуги отсутствует.

Ранее в спорном жилом помещении были зарегистрированы родители и другие родственники детей, которые были сняты с регистрационного учета в связи со смертью.

 Поскольку родители несовершеннолетних умерли, распоряжениями отдела социальной защиты населения района Отрадное над несовершеннолетними установлена опека со стороны бабушки. До настоящего времени договор социального найма на спорное жилое помещение не заключен, несовершеннолетние в силу возраста лишены возможности самостоятельно решить вопрос о его заключении и предоставлении всех необходимых документов.

Решением Тимирязевского районного суда г. Москвы исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме.

Решение суда вступило в законную силу. Уполномоченным органом с несовершеннолетними с согласия опекуна заключен договор социального найма на жилое помещение площадью 64,9 кв. м, которое им было предоставлено по программе реновации жилищного фонда в г. Москве. Жилищные права несовершеннолетних восстановлены.

Опубликовано: 13 мая 2022

Тимирязевская межрайонная прокуратура провела проверку по обращениям работников ООО «Масстар» о нарушении их права на своевременную и в полном объеме оплату труда.

В ходе проверки доводы заявителей подтвердились. Установлено, что у организации  в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации имеет задолженность по оплате труда перед 40 работниками за фактически отработанное время с января по декабрь 2021 года в размере более 14 млн. рублей.

Тимирязевский межрайонный прокурор возбудил в отношении должностного и юридического лица дела об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Руководителю организации внесено представление об устранении нарушений законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

По материалам прокурорской проверки, направленным в следственный орган в порядке ст. 37 УПК РФ, возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации).

Ход и результаты расследования уголовного дела находятся на контроле межрайонной прокуратуры.

 После вмешательства прокуратуры трудовые права работников восстановлены, задолженность по заработной плате на сумму свыше 14 млн рублей погашена в полном объеме. Всем сотрудникам начислена и выплачена положенная денежная компенсация.

Опубликовано: 13 мая 2022

Тимирязевская межрайонная прокуратура г. Москвы утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 41-летнего мужчины. Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 213 УК РФ (хулиганство, совершенное с применением оружия).

Установлено, что 10 июля 2021 года обвиняемый находился у себя в квартире дома по ул. Дубнинской. Имея умысел, направленный на совершение хулиганства, используя в качестве оружия пистолет «Vostok-1», относящийся к огнестрельному оружию ограниченного поражения, он направил его из кухонного окна на улицу, в сторону прохожих, и произвел не менее трех выстрелов в сторону жилого дома, являющегося общественным местом, тем самым нарушил спокойствие граждан и общественный порядок, выразил своим поведением явное неуважение к обществу, пренебрегая нормами поведения.

Уголовное дело направлено в Тимирязевский районный суд г. Москвы для рассмотрения по существу.

Опубликовано: 13 мая 2022

Тимирязевская межрайонная прокуратура утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении  жителя столицы. Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного п. «б» ч. 4 ст. 158 УК РФ (кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере).

Установлено, что 30 марта 2021 года обвиняемый вместе с соучастниками, уголовное дело в отношении которых выделено в отдельное производство, находясь на  парковочной зоне около одного из домов по ул. Дубнинской, при помощи имевшегося у него при себе пульта-брелока, открыл водительскую дверь, припаркованного автомобиля «Тойота Камри», принадлежащего жителю столицы.

Затем обвиняемый запустил двигатель указанного автомобиля в рабочее состояние и соучастники скрылись на похищенной машине с места преступления, причинив своими действиями потерпевшему материальный ущерб на сумму более 1 млн рублей.

В ходе оперативно-розыскных мероприятий, с помощью установленного владельцем автомобиля устройства, передающего сигнал о его местонахождении, похищенный автомобиль «Тойота Камри» обнаружен  в одном из СНТ Раменского района Московской области, там же задержан  обвиняемый.

Опубликовано: 13 мая 2022

Тимирязевская межрайонная  прокуратура г. Москвы утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 29-летнего жителя Московской области. Он обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных п. «в» ч. 2 ст. 158 УК РФ (кража, совершенная с причинением значительного ущерба гражданину).

Установлено, что обвиняемый, имея умысел на совершение тайного хищения чужого имущества,  в ночь с 16 на 17 октября 2021 года, находясь на ул. Маршала Федоренко подошел к припаркованному на обочине проезжей части автомобилю марки KIA SPORTAGE, принадлежащему жителю столицы, приподнял транспортное средство при помощи имевшегося у него домкрата, а затем, используя два ручных механических цепных трубореза,  вырезал часть выхлопного тракта автомобиля с катализатором, причинив владельцу материальный ущерб в размере 100 тыс. рублей.

В этот же день аналогичным способом он совершил еще одну кражу частей выхлопного тракта с катализатором с припаркованного автомобиля, также причинив владельцу материальный ущерб в размере 100 тыс. рублей.

С похищенным имуществом с места преступления злоумышленник скрылся.

 В ходе следствия местонахождение похищенного установлено, имущество изъято сотрудниками полиции, установлена принадлежность вырезанных частей выхлопных трактов с катализаторами к автомобилям, принадлежащим потерпевшим.

Уголовное дело направлено в Тимирязевский районный суд г. Москвы для рассмотрения по существу. Обвиняемому избрана мера пресечения в виде домашнего ареста.

Опубликовано: 13 мая 2022

Тимирязевский районный суд г. Москвы вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении 36-летнего жителя столицы Евгения Манукова. Он осужден за совершение преступления, предусмотренного п. «а, к» ч. 2 ст. 105 УК РФ (убийство трех лиц, совершенное, с целью скрыть другое преступление).

Установлено, что 11 января 2005 года Мануков, находясь в квартире, расположенной на ул. Клязьменской, где проживала его 17-летняя знакомая, на почве ревности и возникших личных неприязненных отношений в ходе ссоры совершил убийство девушки, причинив ей множественные ножевые ранения. Затем он убил и находившуюся в квартире ее 17-летнюю подругу.

 С целью сокрытия совершенного им особо тяжкого преступления Мануков переместил тела девушек в ванну, а затем убил вернувшуюся домой мать одной из несовершеннолетних, причинив ей множественные ножевые ранения.

После этого, Мануков, забрав с собой орудие совершения преступления, скрылся.

С учетом позиции государственного обвинителя Тимирязевской межрайонной прокуратуры суд приговорил Манукова к 17 годам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.

Приговор в законную силу не вступил.

Опубликовано: 13 мая 2022

Тимирязевский районный суд г. Москвы вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении 35-летнего бывшего оперуполномоченного Отделения уголовного розыска Отдела МВД России по району Западное Дегунино г. Москвы Евгения Глазунова. Он осужден за совершение преступлений, предусмотренных ч. 2 ст. 290 УК РФ (получение должностным лицом взятки, в значительном размере) п. «в» ч. 5 ст. 290 УК (получение должностным лицом взятки, в крупном размере).

Установлено, что Глазунов, являясь оперуполномоченным отделения уголовного розыска Отдела МВД России по району Западное Дегунино г. Москвы, находясь при исполнении своих служебных обязанностей, получил лично взятку в виде денег за вынесение постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела (по 50 тыс. рублей за каждое), по результатам проверок рассмотрения сообщений о преступлениях, которые усматривались в действиях сотрудников коммерческой организации.

Также он получил взятку в размере 200 тыс. рублей за осуществление мероприятий, направленных на поиск похищенных денежных средств заявителя и установление виновного лица, подлежащего привлечению к уголовной ответственности, в период осуществления поверочных мероприятий, при рассмотрении сообщения о преступлении.

Противоправная деятельность Глазунова была пресечена в ходе оперативно-розыскных мероприятий, проведенных с участием службы собственной безопасности столичной полиции.

С учетом позиции государственного обвинителя Тимирязевской межрайонной прокуратуры суд приговорил Глазунова к 7 годам 6 мес. лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима, с лишением права занимать должности в правоохранительных органах и органах государственной власти, связанные с осуществлением функций представителя власти и организационно-распорядительных полномочий, на срок 4 года.

Приговор в законную силу не вступил.

Опубликовано: 11 апреля 2022

Тимирязевская межрайонная прокуратура г.Москвы разъясняет, что в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях внесены изменения, согласно которым юридическое лицо не будут привлекать к ответственности за совершение административного правонарушение, за которое должностное лицо или иной работник данного юридического лица привлечены к административной ответственности, но только в том случае, если компания приняла все предусмотренные законодательством Российской Федерации меры для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена ответственность (ч. 4 ст. 2.1 КоАП РФ введена Федеральным законом от 26.03.2022 № 70-ФЗ).

Если юридическому лицу назначили наказание в виде штрафа по пункту 3 или 5 части 1 статьи 3,5 КоАП РФ, то должностное лицо привлекать не будут (ч. 5 ст. 2.1 КоАП РФ введена Федеральным законом от 26.03.2022 № 70-ФЗ). Появились особенности назначения административного наказания в виде административного штрафа социально ориентированным некоммерческим организациям и являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства. Так, ранее субъектам малого и среднего предпринимательства, если в санкции статьи не было предупреждения могли по своему решению заменить штраф на предупреждение. Сейчас данная норма будет действовать как обязательная, формулировку «может быть заменено» изменили на «подлежит замене». Малые организации и микропредприятия будут штрафовать по санкциям для индивидуальных предпринимателей. Кроме того, если при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля выявлено несколько нарушений по одной статье, то наказание будут назначать, как за одно правонарушение (например, не будут штрафовать отдельно за каждого работника при отсутствии медицинского осмотра). ​​

Межрайонный прокурор      А.Г.Захаров

Опубликовано: 11 апреля 2022

 Тимирязевская межрайонная прокуратура г.Москвы разъясняет, что с 01.03.2022 года вступили в силу поправки к Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) по охране труда, направленные на усовершенствование механизмов предупреждения несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Так, статья 214.2 ТК РФ регламентирует права работодателя в области охраны труда, в числе которых:

- вести дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию производственных процессов;

- перейти на электронный документооборот в области охраны труда;

- предоставлять органам власти и органам госконтроля дистанционный доступ к наблюдению за производством и к электронным документам организации по охране труда.

Также организации обязаны обеспечивать хранение видео-, аудио- или иных записей производственных процессов. Т

Кроме того, в статье 226 ТК РФ закреплена обязанность работодателя осуществлять учет и рассмотрение обстоятельств и причин, которые привели к получению работниками микротравм. Основанием для такого рассмотрения будет являться обращение пострадавшего лица к своему руководителю или непосредственно к работодателю.

При этом под микротравмами понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения работников и иных участвующих в производственной деятельности работодателя лиц, полученные ими при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя и не повлекшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности.

Межрайонный прокурор      А.Г.Захаров

Опубликовано: 11 апреля 2022

Тимирязевская межрайонная прокуратура г.Москвы разъясняет, что постановлением Правительства Российской Федерации от 28.03.2022 № 490 "Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий" определено, что право отсрочки предоставляется гражданам Российской Федерации при соблюдении следующих условий:

- работа в аккредитованных организациях по трудовому договору не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва, и при наличии высшего образования по специальностям и направлениям подготовки по установленному перечню (согласно приложению);

- либо при заключении трудового договора с аккредитованной организацией не позднее одного года с даты окончания образовательной организации высшего образования, окончания обучения в научной организации.

Списки граждан формируются и направляются аккредитованными организациями с использованием Единого портала госуслуг. Списки граждан, предназначенные для использования в ходе призыва в апреле - июле 2022 года направляются до 1 мая и до 1 июня 2022 года соответственно.

Межрайонный прокурор      А.Г.Захаров

Опубликовано: 11 апреля 2022

Тимирязевская межрайонная прокуратура г.Москвы разъясняет, что в соответствии с пунктом 1 статьи 13.2 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от двух до четырех процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, также может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не более трех процентов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 №366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место. Указанное постановление вступает в законную силу с 1 сентября 2022 года.

Квота – это минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая рабочие места, на которых уже работают лица данной категории. Квотирование подразумевает создание (или выделение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в процентах от среднесписочной численности работников.

Квота рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля, исходя из численности работников за IV квартал предыдущего года.

При расчете округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, а в случае если размер рассчитанной квоты будет менее единицы, то значение принимается равным единице.

Работодатель обязан выполнить квоту для приема на работу инвалидов в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета. Перерасчет осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение среднесписочной численности работников.

Квота будет считаться выполненной работодателем в случаях:

а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.

Работодатели в целях выполнения квоты вправе обратиться в государственные учреждения службы занятости населения. Указанные учреждения оказывают содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в расчете квоты и установлении численности фактически трудоустроенных инвалидов.

Ответственность работодателя за невыполнение квоты предусмотрена ст. 5.42 КоАП РФ (нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости). Согласно ч. 1 ст. 1.1, ч. 1 ст. 1.8, ст. 2.1 КоАП РФ субъекты Российской Федерации наделены правом введения административной ответственности за нарушения регионального законодательства в указанной сфере.

Межрайонный прокурор      А.Г.Захаров

Опубликовано: 11 апреля 2022

Тимирязевская межрайонная прокуратура г.Москвы разъясняет, что постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 № 511 утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году.

С письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению государственного учреждения службы занятости населения (далее - центр занятости населения), содержащему предложение работнику о таком переводе.

На период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается.

В случае поступления в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства (работы) центр занятости населения при наличии потребности в работниках соответствующего профиля у других работодателей направляет работнику предложение о временном переводе его к другому работодателю с указанием должности (профессии, специальности), условий оплаты труда, условий труда на рабочем месте, других условий в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и извещает работодателя о направлении указанного предложения.

При согласии работника с поступившим предложением он может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года при наличии согласия работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор.

При прекращении трудового договора, заключенного на период временного перевода работника к другому работодателю, в связи с истечением срока его действия, а также при досрочном расторжении срочного трудового договора первоначально заключенный трудовой договор возобновляет свое действие в полном объеме со следующего рабочего дня после календарной даты, с которой связывается прекращение трудового договора, заключенного на период временного перевода.

С лицами, принимаемыми на должности, замещаемые по конкурсу, до проведения конкурса может быть заключен срочный трудовой договор, но не более чем на один год. Постановление действует по 31 декабря 2022 года.

Межрайонный прокурор       А.Г.Захаров